当前共有 193 个资源列于开题报告中
贴心提示: 此分类下所有资源均经过3种杀毒软件检测，请放心使用!
- “学习型社区成人学习动力研究”课题开题报告 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:39 ... 资源大小: 0KB
- 课题经全国教育科学规划领导小组批准立项，确定为全国教育科学“十五”规划教育部重点课题，课题批准号为：d...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 开题报告的撰写方法 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:39 ... 资源大小: 0KB
- 一、 开题报告的含义与作用 开题报告，就是当课题方向确定之...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 员工忠诚已经消亡？ ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:38 ... 资源大小: 0KB
- 马来西亚槟城的seagate industries（编者译：希捷实业）公司让日工资为10美元的马来...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 员工重于利润 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:38 ... 资源大小: 0KB
- 每月两次，总有许多世界各地商业人士愿付250美元、花几个小时去参观联邦快递公司的营...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 一切来自员工满意度 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:38 ... 资源大小: 0KB
- 上海波特曼丽嘉酒店的800名员工有充分的理由为自己的酒店感到自豪。在过去的两年里，...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 衡量经营效果的新方法 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:38 ... 资源大小: 0KB
- 巧解人事难题 在处理人事问题时，抓错重点和做错事没什么两样，都会让经理人很快...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 切勿忽视你公司内的革新者 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:37 ... 资源大小: 0KB
- 革新部门的经理必须是一位极为精明的推销员。你不仅要把研究项目推销予上级的管理部...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 让员工相信未来发展 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:37 ... 资源大小: 0KB
- 面临全球经济的走低，大部分企业准备缩减规模，就连一向以"员工雇用终身制&q...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 如何战胜抵制 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:37 ... 资源大小: 0KB
- 人们几乎总是害怕并且抵制各种变化。你要求某一人换一种方式做事，要求他们改进或者...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 平衡木上的微软中国 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:37 ... 资源大小: 0KB
- 微软公司是许多优秀人才向往的工作地点之一，李健就是其中的一员。2001年，他刚从上...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人才管理应该多花时间 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:37 ... 资源大小: 0KB
- 麦肯锡公司对离职原因做过一个调查，结果前三大原因是：工作和成绩得不到充分的认同...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 授权中常犯的错误 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:36 ... 资源大小: 0KB
- 授权前必须做好准备。但许多经理没有系统的授权计划，导致工作分配不当，或挑错了人...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 谁是团队最大的敌人 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:36 ... 资源大小: 0KB
- 探讨工作团队蛮干或失败原因的著述已有不少，并且矛头大多指向管理层。其中，许多评...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 无形团队有形管理 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:36 ... 资源大小: 0KB
- 指向你公司的路标或许正在变成鼠标，可从地图上查找的地址在变成电邮地址。原处于萌...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 妥善处理员工问题 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:36 ... 资源大小: 0KB
- 公司主管carl lloyd遇到麻烦了。他的一个新雇员、一位具有20年经验的技术撰稿人工作...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 开辟疆土的汇丰“特种部队” ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:35 ... 资源大小: 0KB
- 在汇丰集团全球化扩张的舞台上，活跃着一支400人的“兰博”式“特种部队”。100年来...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 团队为什么会失败 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:35 ... 资源大小: 0KB
- 团队也是随时间推移而不断发展变化的。如今，传统的职能团队仍然存在，但它不再一枝...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 建造真正的高层管理团队 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:35 ... 资源大小: 0KB
- 于“高层管理团队”的著述很多，然而多数企业对高层管理团队持有一种错误的看法。在...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 让每个人都成为明星 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:35 ... 资源大小: 0KB
- 如果艾瑟一小时能生产40个产品，而弗雷德只能生产22个，你如何才能提高弗雷德的效率...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 建立互补型团队 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:34 ... 资源大小: 0KB
- 一提到团队，你脑海里可能立刻勾画出"完美"团队的形象：团队队员独立自主...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 奖励努力，而非结果 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:34 ... 资源大小: 0KB
- 优利（unisys）共享服务中心负责大量的办公室辅助工作，包括支付账单、复印求职者简...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 日常苦工乐融融 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:34 ... 资源大小: 0KB
- 不要问imperial mill（编者译：帝国面粉厂）的员工做什么工作，因为他们几乎每个人都...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 解决棘手人力资源问题 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:34 ... 资源大小: 0KB
- 在许多企业，团队如今是实施全面质量管理项目、跨职能战略和业务流程重组不可或缺的...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 留住精英员工 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:33 ... 资源大小: 0KB
- 力求在市场上有与众不同的表现ezenia!公司，不仅在其产品线上表现如此，而且在员工的...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 培养公司未来的领导者 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:33 ... 资源大小: 0KB
- 著名的环球人资源顾问公司认为全球大多数的企业70%-80%的高级职位都是希望从内部提升...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别: