当前共有 193 个资源列于开题报告中
贴心提示: 此分类下所有资源均经过3种杀毒软件检测，请放心使用!
- 你有就业适应力吗？ ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:33 ... 资源大小: 0KB
- 传统的就业契约对每个人来说都不陌生。在这种旧体制下，人们希望能在一家最好、最大...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 培训咨询如何为企业的发展战略服务 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:33 ... 资源大小: 0KB
- 中国已经迈入wto门槛，入世后一些产业、行业的市场战略、游戏规则将产生巨大的变化，...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 开卷管理 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:33 ... 资源大小: 0KB
- 克雷格参与很多工作。他十分注重质量和顾客服务，虽然是一名曲轴磨工，但他懂得自己...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:32 ... 资源大小: 0KB
- false
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 领导变革，建设优秀团队 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:32 ... 资源大小: 0KB
- 诺基亚在中国的投资超过17亿美元，拥有员工超过5,500人。在什么样的领导和团队文化熏...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 胡萝卜不总是要钱 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:32 ... 资源大小: 0KB
- 员工最普遍的抱怨是什么？"我就是弄不懂老板到底要我怎么样。""要是...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 员工培训方案设计研究 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:32 ... 资源大小: 0KB
- 内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 企业人才管理的探索 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:32 ... 资源大小: 0KB
- 随着高科技的发展和社会的进步，西方现代管理出现向传统管理挑...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 现代营销管理者的三重角色 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:31 ... 资源大小: 0KB
- 一直在咨询行业打拼，发现了几种很普遍的现象：一是很多企业经...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 几种新颖的人才使用方法 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:31 ... 资源大小: 0KB
- 传统的人力资源管理方法假定员工是企业的私有财产，这种方法是...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 公司文秘人员培训计划 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:31 ... 资源大小: 0KB
- 人力资源部 现代企业的竞争，归根结底是人才...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 中小企业如何吸引人才 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:31 ... 资源大小: 0KB
- [摘要]在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 世界著名企业人力资源开发精萃 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:31 ... 资源大小: 0KB
- 戴尔的“特种部队” ...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 优秀人事经理的四种素质 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:30 ... 资源大小: 0KB
- 服务心态是门槛 “服务为本”是任何一个...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 中国民营企业短寿现象探究 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:30 ... 资源大小: 0KB
- [摘要]中国民企易“短寿”的更深层次的原因与中国的传统文化有...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 打造人力资源管理新模式 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:30 ... 资源大小: 0KB
- 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 论组织人力资源管理之外延管理 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:30 ... 资源大小: 0KB
- 前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 知识经济时代对财会人员的素质要求 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:30 ... 资源大小: 0KB
- 在千年之交、世纪更迭之际，人类社会即将由工业经济时代向知识...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- “80/20效率法则”的组织人力资本管理制 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:29 ... 资源大小: 0KB
- 内容提要：“80/20效率法则”表明，少的投入，可以得到多的产出...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 年薪的四种模式 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:29 ... 资源大小: 0KB
- 模式a：准公务员型 ...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 中国公务员制度的分析 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:29 ... 资源大小: 0KB
- 内容提要：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 现代商业银行人力资源的智能开发 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:29 ... 资源大小: 0KB
- 内容提要 人力资源的智能开发是人力资源开...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 中国的人力资本与地区协调发展 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:29 ... 资源大小: 0KB
- 内容提要：作为经济发展的关键要素之一，人力资本对于地区协调...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 知识经济与人力资源会计 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:29 ... 资源大小: 0KB
- 知识经济已在世界范围内初见端倪,它是继农业经济、工业经济之后...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人力资源管理要为企业增值服务 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:28 ... 资源大小: 0KB
- 近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别: