当前共有 193 个资源列于开题报告中
贴心提示: 此分类下所有资源均经过3种杀毒软件检测，请放心使用!
- 剖析以人为本 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:28 ... 资源大小: 0KB
- 近些年来，"以人为本"逐渐成了众多企业和企业家的口...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 大人力资源观 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:28 ... 资源大小: 0KB
- 如何系统的看待企业人力资源管理，以指导整个企业的人力资源工...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 如何建立大人力资源系统 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:28 ... 资源大小: 0KB
- 现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展，一个着眼长远...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人力资源管理：从后台走向前台 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:28 ... 资源大小: 0KB
- 提要：传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 也谈人力资源会计的确认与计量 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:27 ... 资源大小: 0KB
- 现实呼唤人力资源会计。 人的智慧和力量是...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人力资源管理中的风险管理 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:27 ... 资源大小: 0KB
- 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人力资源管理评估 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:27 ... 资源大小: 0KB
- 第一部分 案例情景 情景一：职能部门的...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:27 ... 资源大小: 0KB
- 我国相关的研究者指出，人力资源管理从80年代确立至今，已经历...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 让人力资源成为人力资本 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:27 ... 资源大小: 0KB
- 在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 国外人力资源管理方法六种 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:27 ... 资源大小: 0KB
- 摘要：国外经济学家认为，西方工业化是"三分靠技术，七分...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 试论人力资源与人力投资 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:26 ... 资源大小: 0KB
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 中美企业人力资源管理的五大差异 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:26 ... 资源大小: 0KB
- 人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力，亦是人类用于生产...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 共建企业的“心理契约” ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:26 ... 资源大小: 0KB
- 企业作为一个经济组织，其成长与发展永远处于一个动态的发展过...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人力资源观误区 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:26 ... 资源大小: 0KB
- 现代人力资源管理思想由西方传入中国后，...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 国企人力资源出路何在 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:25 ... 资源大小: 0KB
- 进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 员工培训方案设计研究 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:25 ... 资源大小: 0KB
- 内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 论知识经济与人力资源的开发和管理 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:25 ... 资源大小: 0KB
- 在迎接新世纪知识经济和人才竞争日趋激烈的挑战时代，正当是我国经济处在发生巨大变...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人力资源若干问题释疑 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:25 ... 资源大小: 0KB
- 1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别？ ...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 从入世看农业银行人力资源现状 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:25 ... 资源大小: 0KB
- 加入ｗｔｏ是改革开放的一大步,是对外的开放,也是对内的开放,...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 论企业整体激励框架的构建 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:25 ... 资源大小: 0KB
- 近几十年采，关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 谁来评价行政部门的贡献 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:24 ... 资源大小: 0KB
- 如何评价公司行政部门的贡献？我们认为，回答"谁来评价&...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 管理者的角色 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:24 ... 资源大小: 0KB
- 传统理论上讲，管理者的职责无非是计划、组织、协调、人事、控...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 人力资源问题的三个层面 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:24 ... 资源大小: 0KB
- 一个公司中出现的看似简单的管理问题，其背后往往是非常复杂的...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:23 ... 资源大小: 0KB
- 摘要：人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别:
- 优秀人事经理的四种素质 ... 开题报告 ... 2008-2-7 10:44:23 ... 资源大小: 0KB
- 服务心态是门槛 “服务为本”是任何一个...
- 资源语言: 简体中文 ... 资源类型: 免费版 ... 界面预览: 资源演示 ... 推荐级别: