在安徽天康集团先进性教育活动分析评议阶段工作会议上的讲话 开始下载
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简介 Soft Introduction
同志们：
市企业保持共产党员先进性教育活动自7月中旬启动以来，在市委的正确领导，集团党委和各支部的精心组织，全体党员的共同努力，各支部按照市委的统一部署和集团保持共产党员先进性教育活动实施方案，基本完成了学习动员阶段的各项工作。经过集中学习、组织开展先进性具体要求大讨论和主题实践三个环节，全体党员对先进性教育活动重要性、必要性的认识有了明显增强，对党员先进性的具体要求也有了新的理解。特别是通过主题实践活动，使全体党员和党员干部真正了解学习目的和亲身感受到了先进性教育活动的实际成效。根据上级的统一部署和集团的实际情况，从8月30日开始，各支部将陆续进入先进性教育活动第二阶段，即分析评议阶段。今天我们召开这次会议，就是要贯彻上级会议精神，对分析评议阶段的工作进行安排部署。
下面，我讲两点意见：
一、严格按照中央、上级党委和市委的部署，坚持高标准、严要求，扎实做好分析评议阶段的工作
分析评议阶段承前启后，是先进性教育活动三个阶段中最关键的一个阶段。8月26日，市委在二招礼堂召开了保持先进性分析评议阶段工作会议，会议由集团党委副书记闵玉军和党委委员阮洪泉，党委办公室主任于正江同志参加，会上市委副书记严长荣对如何做好第二阶段的工作提出了明确要求。最近集团先进性教育活动领导小组办公室按照上级的有关要求，就分析评议阶段的各个环节和需要注意的有关问题专门下发了文件。各支部要认真学习领会有关文件精神，确保分析评议阶段的工作扎实开展、切实取得成效。
一要充分认识搞好分析评议阶段工作的重要性
在整个先进性教育活动中，分析评议阶段是提高党员思想认识的重要阶段，承上启下、政策性很强。这一阶段既是对前一阶段工作成效的延伸和深化，又是搞好下一个阶段工作的前提和基础。要确保先进性教育活动不走过场，关键是要把分析评议这一阶段的工作做好。在分析评议阶段，每个党员都要听取意见、对照检查、自我总结、接受评议，都要用批评与自我批评的武器，开展积极向上的评议活动。这一过程，会对党员的思想产生积极的影响，也可能会出现这样那样的思想问题，如果解决不好，就会影响教育活动的顺利开展；分析评议阶段的每一个环节都非常重要，涉及到政策、程序以及工作方法等诸多问题。政策把握得好不好、程序到不到位、方法得不得当，对分析评议的成效都有着直接的关系。问题找得准不准，原因分析得透不透，整改的方向明不明，关系到能否切实解决好党员队伍、党组织和各项工作中存在的突出问题，直接影响到整个教育活动的效果。只有认识提高了，分析评议才有基础，才能深入下去。否则，学习形式再丰富多彩，笔记记得再多，党性分析材料写得再好，思想认识不到位，突出问题找不准，分析评议的成效最终还是无法得到体现。因此，各支部和广大党员一定要充分认识分析评议阶段的重要性，把分析评议作为教育活动的重点，一方面，要把学习动员阶段已经提高了的思想认识作为分析评议阶段工作的思想基础；另一方面，要针对党员的思想状况，分析苗头性、倾向性问题，早做准备，深入细致地做好思想工作，澄清可能出现的模糊认识，激发党员参与分析评议的内在动力。同时要通过再学习，进一步统一思想，提高认识。学习培训并不是在第一阶段学习结束后就停止了，而是要贯穿到整个先进性教育活动的始终。只有学习好了、发动好了、认识提高了，第二阶段的各个环节才能有保证。各支部在认真学习第一阶段规定的《读本》的同时，还要结合实际，有重点地选择一些必学篇目进行再学习，通过再学习，进一步做好分析评议阶段工作的自觉性和责任感，进一步把思想统一到中央和上级党委、市委的部署要求上来，统一到分析评议阶段工作的具体安排上来，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。
二要紧紧抓住七个重要环节，不折不扣地完成各项规定动作
第一，要坚持走群众路线，广泛征求意见和建议。征求意见范围要广，既要征求党内同志的意见，又要征求党外职工群众的意见；既要征求上级机关的意见，又要征求处室、科室、车间的意见；既要征求领导干部的意见，又要征求普通党员的意见。征求意见的形式要灵活多样，而且要结合企业实际，主要以召开座谈会面对面征求意见为主，同时要辅之以发放征求意见表、设置意见箱等多种形式进行。在这里，我强调一点，征求意见要把握一个度，既要切实征求意见和建议，又不能搞出格、搞过头。要本着有利于促进企业整体素质提升，有利于促进集团各项工作开展，有利于促进集团经济发展，有利于维护稳定的原则进行评议，不要纠缠于细节，但也不能大而化之。每个支部、每名党员，特别是党员领导干部要对征求到的意见和建议进行综合分析、归纳整理，属实的要虚心接受，认真反思，深刻分析；与事实有一定出入的，也要本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待。
第二，深入开展谈心活动，沟通思想，增进团结。开展谈心活动是我们党思想政治工作的重要方法。要把谈心活动作为征求意见、找准自身存在问题的有效途径，作为自我反思、自我认识、自我教育、自我提高的良好契机。谈心活动要有量的要求，无论是党员领导干部，还是普通党员，都要广泛开展谈心活动。要根据集团的实际情况，确定开展谈心的范围，领导班子成员之间、党员领导干部与联系点负责人之间，党员和党员之间、党员和群众之间要普遍谈心，一次谈不透，可以反复谈。谈心活动更要有质的保证，在谈心过程中，领导干部要向党员群众敞开思想，多做自我批评，推心置腹，开诚布公，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯地指出对方存在的问题，给予善意的帮助，为党员作出榜样，引导党员敢交谈、愿交心。各支部要按照“出于公心、亮出真心、谈出信心”的要求，在广泛开展谈心活动中对工作成绩相对突出的党员，要及时告诫提醒，使其保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；工作有失误和相对落后的，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；工作生活困难的，帮助解决困难和问题，使其感受到党的温暖，增强党组织的凝聚力；有矛盾磨擦的，消除成见，沟通思想，增进团结；存在苗头性、倾向性问题的，及时提醒，帮助防范。要通过开展谈心活动，进一步摸清党员的思想状况，提高党员的思想认识，为党员查摆和认识问题、开展批评和自我批评创造良好的条件。
第三，认真撰写党性分析材料，深挖思想根源。对照分析的过程是党员正视自己，不断加强党性修养的过程，一定程度上决定着整个分析评议阶段的工作质量，如果不严于检查，分析评议就难以取得实效、达到预期目的。各支部要认真组织党员按照“五对照、六查摆、四改进、两增强”的要求，结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料。“五对照”：即对照党章规定和共产党员保持先进性的基本要求找问题，对照本单位本岗位共产党员保持先进性的具体要求找差距，对照当前党员干部队伍中存在的突出问题找缺点，对照优秀共产党员先进典型找不足，对照群众提出的意见和建议找原因。“六查摆”：即查摆理想信念是否坚定，查摆政治立场是否鲜明，查摆宗旨意识是否牢固，查摆工作能力是否适应，查摆模范作用是否突出，查摆遵纪守法是否做到。“四改进”：即改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风。“两增强”：即增强对工作的热情，增强对群众的感情。要本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，紧密联系个人思想和工作实际，深入查找个人在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确的政绩观、权力观、地位观、利益观等方面查找原因。党性分析材料要分级审阅把关。党委成员和支部书记的党性分析材料由党委书记负责审阅。支部其他成员党性分析材料由集团党委副书记审阅，党委成员配合。普通党员党性分析材料由支部书记审阅。支部副书记和组织委员配合。所有同志的党性分析材料都要报集团先进性教育活动领导小组办公室备案。住院治疗或者书写有困难的党员，经党支部报集团党委批准同意，可不撰写党性分析材料，支部可通过适当方式帮助其进行党性分析。普通党员党性分析材料不少于1000字，所有参学党员领导干部党性分析材料不少于3000字。党性分析材料要做到联系个人实际紧、问题找得准、剖析问题深、努力方向明，切实保证质量。
第四，开好专题组织生活会、民主生活会，认真开展批评与自我批评。开展好批评与自我批评是专题组织生活会和领导班子民主生活会的关键工作。开展批评，无论是党员还是党员领导干部都要正确对待自己、正确对待同志、正确面对问题，敢于提出问题，敢于触及灵魂。要以党性分析材料为基础，深入查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题，在发挥先锋模范作用方面的主要差距，做到检查自己不怕严，亮出问题不怕“丑”。开展相互之间的批评，要从团结的愿望出发，实事求是地指出同志的缺点和不足，切实做到不护短、不遮掩，不抓“辫子”、不打“棍子”。每个党员对批评意见，都应当以宽广的胸襟虚心接受，符合事实的意见，进行认真检查，尽快整改；与事实有出入的意见，可以作必要的说明，切实把接受批评的过程变成正确认识自己，自觉整改错误的过程，变成自己思想政治上不断进步和成熟的过程。
第五，客观公正的进行民主评议，切实找准突出问题。分析评议的结果，党员群众非常关心，职工也非常关注。在形成意见的过程中，必须严格程序，严肃纪律，严把关口，严格政策界限。各支部研究确定党员评议意见，要根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见，进行综合分析。要充分听取党员群众意见，注意区分组织责任和个人责任、党员一时一事的表现和长期一贯的表现、主观因素和客观因素，以确认的党员先进性具体要求为尺度，以定量分析为参考，以定性分析为依据，通过一系列严谨细致的工作，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，确保不出现遗留问题。
第六，及时反馈评议意见，为党员整改提出明确方向。对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式，如实向党员本人反馈，既要肯定成绩，又要指出问题，提出整改要求。党委成员和支部成员的评议意见由党委和支部以书面形式如实向本人反馈。
第七，通报评议情况，接受社会监督。民主评议告一段落后，党组织以适当方式、在一定范围内向职工群众通报民主评议党员情况，接受社会监督，激发党员改正不足、争取进步的内在动力。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识、整改意见和今后的努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会后，各支部要采取适当方式、在一定范围内向党员、群众通报情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及其整改措施，其他需要说明的问题。原则上，专题组织生活会和专题民主生活会的通报对象在征求意见的范围内确定。专题民主生活会情况要报集团先进性教育活动领导小组办公室。
二、要坚持边议边改，务求实效，使广大党员和群众切身感受到教育活动带来的新气象、新成果
知错就改是我们党的优良传统，也是发扬求真务实精神，做好分析评议工作的一个重要体现。在分析评议阶段，各支部和全体党员一定要紧密联系思想、工作、作风和遵纪守法等方面的实际，切实解决好存在的突出问题。
一是要解决好党员队伍中存在的突出问题。在我们集团，党员和党员干部队伍中存在的几个以下方面的问题，具体是：有的党员和党员领导干部政治观念、大局意识不强；有些党员带领群众加快集团经济发展的本领和做群众思想工作的能力不强；服务群众、服务企业的主动性不够；工作理念、工作方法还不适应新形势新任务要求；有些党员宗旨观念和群众观念淡薄，片面追求个人利益，缺乏为企业服务的意识和奉献精神；有些党员组织纪律观念不够强，自由主义较为严重，有的甚至违法乱纪。只有解决好了这些问题，我们的党员才能够做到轻装上阵，才能更好地发挥先锋模范带头作用。所以，各支部一定要多做深入细致的思想政治工作，积极地引导广大党员抓住关键、抓住根本，边议边改，有效解决自身的问题。要通过再学习、再提高，教育党员树立正确的世界观、价值观和人生观，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，坚定理想信念不动摇。要紧密联系发展稳定的形势抓教育，提高党员的政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委始终保持高度一致。要立足集团经济建设、深化内部改革、扩大产品销售渠道，坚持把解放思想、转变观念、推进创新和保持良好的精神状态，作为党员先进性的重要标准，引导党员看前景、想长远，坚定信心，兢兢业业地做好本职工作。要大力弘扬求真务实的精神、大兴求真务实的作风，使全体党员牢固树立长期艰苦奋斗的思想，坚持讲实话、办实事、求实效，牢固树立群众观点和服务企业意识，诚心诚意为职工群众谋利益，不断维护好、实现好和发展好职工群众的根本利益。在职工群众中树立起共产党员的良好形象。
二是要解决好党组织存在的突出问题。要进一步加强和改进支部的组织建设工作，不断扩大党建工作的覆盖面。要把先进性教育活动与创建满意车间、班组、满意岗位有机地结合起来，以先进性教育活动来促进创建工作，以创建工作来丰富教育活动的内容。要不断丰富和活跃党组织活动，增强工作的影响力，扩大工作的覆盖面。进一步深入开展好主题实践活动，使党员进一步行动起来，把职工群众进一步带动起来，让党的先进性进一步在企业展示出来。要积极改进活动方式，在工作机制上加以改进，达到学习与实践的和谐统一，使活动方式更好地体现时代性、针对性和实效性，把党的号召、党的要求更好地传达给广大党员，更好地传播给职工群众。
三是要进一步解决好涉及职工群众切身利益的问题。开展好先进性教育活动，不在于做了多少笔记，开了多少次会议，而在于党员在行动上如何为企业服务，如何大公无私，真心真意为企业和职工做了多少实事，解决了多少难题。因此，各支部要在征求意见、谈心活动、访谈职工群众时，进一步了解职工的所需所急所盼所难，对了解到的问题及时进行梳理。让职工群众见到我们的党员在行动，感到我们的教育活动有实效，从中得到实惠，不断密切党和职工群众的血肉联系。
四是要解决好影响改革发展稳定的突出问题。要紧密地联系集团和企业、以及各部门的工作实际，把握重点，认真抓好边议边改、边查边改工作。要通过分析评议，进一步振奋精神，解放思想、理清思路，始终保持开拓进取、与时俱进的精神状态，把全体党员的思想和行动，统一到“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起”的奋斗目标上来，调动一切积极因素，加快实施和“打造快速发展和节约型企业集团”，全面推进集团经济新上一个台阶的进程，让广大职工群众充分享受企业发展的成果，不断从中得到切实的利益。
三、加强领导，确保分析评议阶段的各项工作取得实效
分析评议阶段工作时间大致30天左右，也可以适当提前进度。因此，抓好分析评议工作时间紧、任务重。各支部要发扬连续作战的精神，以最大的决心，足够的力度，扎实的作风，毫不放松地抓好各项工作。在实施过程中，各支部要紧紧抓住关键环节，精心组织、周密安排，提高工作的预见性，保证分析评议阶段各项任务环环相扣，紧密衔接，有序推进，做到规定程序不少、环节不缺、党员不漏，确保不走过场，不出偏差，取得实效。
第一，坚持做到“四个不放松”，形成工作合力。一是履行职责不放松。各支部书记要切实履行好直接责任人的职责，要把这项活动亲自抓在手上，组织委员要充分发挥好抓具体、抓落实的作用，党委委员要抓好对联系点的具体指导，努力把联系点建成示范点，要重视发挥党支部的基础作用和支部书记直接责任人的作用。二是组织协调不放松。集团先进性教育活动领导小组办公室要加强组织协调和具体指导。要根据市委的有关要求，结合各支部的实际，精心安排好每一个环节、每一个步骤的工作。三是指导督查不放松。党委委员要尽职尽责地抓好分析评议阶段的指导、督查工作，对存在的问题，要提出明确的意见和建议，确保各项工作不出偏差。要加强沟通交流，及时了解面上情况，总结推广经验，把点上的经验扩展到面上，推动工作整体进步。四是营造氛围不放松。要充分运用《天康通讯》、天康网站等宣传工具，广泛开展宣传工作，加强正面引导，使学习宣传形成合力，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围
第二，坚持“六个贯彻始终”，促使分析评议工作整体推进。一是坚持把提高认识贯彻始终，引导广大党员提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，以高度的责任感、使命感，认真搞好分析评议。二是坚持把认真学习贯彻始终。进入分析评议阶段，学习仍要抓紧，要组织党员有针对性地学好党章关于党员权利、义务的规定和有关必读篇目，不断深化对新时期保持共产党员先进性具体要求的认识，不断增强自重、自省、自警、自励意识，不断提高全面客观、辩证科学认识问题、分析问题的能力。三是坚持把群众参与贯彻始终。引导群众全过程参与、监督分析评议阶段的工作，做到敞开言路、从善如流，真正把问题找准、抓住。四是坚持把党员领导干部带头贯彻始终。各级党员领导干部要充分发挥表率作用，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头搞好党性分析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为广大党员作出表率。五是坚持把用身边事教育身边人贯彻始终。及时选准、推出本单位的先进典型，教育党员、激励党员，引导党员对照先进找差距，增强自我改造、自我提高的主动性、自觉性，进一步掀起比先进、赶先进、争先进的热潮。六是坚持把解决群众突出问题贯彻始终。先进性教育活动能否取得实效，能否成为职工群众满意工程，关键要看为职工群众解决了多少难事，帮助企业攻克了多少技术难题。要通过广泛征求意见，实实在在地解决企业和职工群众的困难及问题。
第三，加强调查研究，注重分类指导。分析评议工作涉及党的组织生活、党员教育管理等各个方面，政策性、实践性很强，要按照中央和上级党委的要求及市委的统一部署来开展，根据企业的实际情况，必须把上级的精神同本企业实际结合起来，脚踏实地，开动脑筋，充分发挥主动性，注重分类指导，切实增强教育活动的针对性和实效性。一是要根据企业的不同特点找准工作着力点。紧紧围绕规范企业管理，加快改革、改制，转换经营机制，艰苦奋斗、增收节支，适应市场竞争，创建科技、节约型企业。做好产品开发与引进工作。二是要针对不同的党员群体提出不同的要求。对党员领导干部主要是进一步增强奉献意识和服务意识，努力改进作风；对知识分子党员，要努力使他们成为先进思想的传播者，科学技术的开拓者，优秀精神产品的生产者；对生产和销售一线的党员，主要是进一步立足本职岗位，发挥模范作用，为集团经济发展再做贡献；对离退休党员，主要是发扬好传统好作风，跟上时代发展的步伐。三是要做好“规定动作”。从支部和企业的生产、经营特点出发、从广大党员的思想状况和其他各方面实际出发，大胆探索灵活多样的方式方法，广泛开展富有特色的主题实践活动，使先进性教育活动主题鲜明，内容丰富，形式多样，既有声有色，又扎扎实实。
第四，要把握好政策，确保先进性教育活动不出偏差。要认真研究市里的有关文件，吃透精神，掌握分析评议阶段的基本要求、主要内容和方法步骤，扎扎实实的抓好落实。在落实好规定动作的基础上，要把握好政策，把握不好就会搞偏，党员、职工群众就会有看法，先进性教育活动就难以取得实效。各支部一定要正确理解、准确把握政策要求，精心指导分析评议阶段各个环节的工作。既要充分发扬民主，坚持走群众路线，开门搞教育，又不搞群众运动；既要认真开展批评与自我批评，又要坚持正面教育、自我教育为主的原则；既不搞人人过关,又要使人人思想上有所触动。
第五，认真组织开展“回头看”，巩固分析评议成果。分析评议工作阶段基本结束前，要进行“回头看”，各支部要严格自查、互查、抽查，严格标准、严格督查、严格把关，看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，努力方向是否明确，更要看是否取得实效。总体达到要求而个别方面仍存在不足的支部，要本着缺什么补什么的原则，及时“补课”，为“整改提高”的顺利进行奠定坚实基础。
第六，正确处理“工学”矛盾，做到“两不误，两促进”。各支部要处理好分析评议与当前生产任务的关系，既要按照市委的要求，认真地搞好分析评议阶段的工作，又要坚持统筹兼顾，合理安排，扎实地抓好当前的各项工作，把分析评议的成效体现在解决突出问题、促进各项工作上，切实做到两不误，两促进。要把先进性教育活动放在经济发展全局和集团政治思想工作全局的高度来谋划、来安排。紧密联系本支部、本企业经济发展稳步推进。各支部党员和党员领导干部要把先进性教育活动作为做好工作的难得机遇，借助先进性教育活动的开展，抓紧解决存在的突出问题，推进各项工作顺利开展。
同志们，开展先进性教育活动，是一项重大的政治任务。各支部要切实树立高度的政治责任感，以严肃认真的态度，求真务实的精神，把这件事关全局的大事抓实抓好，确保分析评议阶段取得实效，不断把先进性教育活动引向深入，为集团经济健康、持续、快速、和谐发展打下坚实的政治和思想基础。
谢谢大家！
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